望都| 寒亭| 阳东| 井陉| 代县| 宁波| 图木舒克| 南阳| 新竹市| 三台| 腾冲| 雅安| 鄂尔多斯| 铅山| 栖霞| 台中县| 陕西| 马尔康| 岱岳| 阿克陶| 平罗| 四川| 麻阳| 乐业| 临潼| 岫岩| 广汉| 南充| 石家庄| 汉川| 莘县| 青白江| 楚州| 玉树| 苍山| 鹰潭| 四会| 五常| 那曲| 玛纳斯| 临沧| 吉利| 曲江| 阿坝| 酉阳| 三水| 友谊| 渠县| 兖州| 都匀| 烈山| 东平| 昌黎| 潮南| 怀柔| 科尔沁右翼前旗| 如东| 平顺| 伊宁市| 榆社| 陕县| 迁西| 临西| 阜南| 文水| 莲花| 政和| 清丰| 郑州| 铜鼓| 丽水| 东西湖| 嵩明| 宜兰| 科尔沁左翼中旗| 石家庄| 甘棠镇| 新和| 焦作| 宣威| 乐陵| 华安| 镇赉| 武汉| 青海| 太和| 淳化| 云安| 宜良| 绍兴市| 路桥| 东光| 临海| 阿荣旗| 邛崃| 德兴| 神池| 襄汾| 鄂托克前旗| 共和| 井研| 乐平| 峡江| 德庆| 德令哈| 潜江| 渑池| 宁陵| 麦积| 沐川| 衡山| 阿鲁科尔沁旗| 江华| 磁县| 香港| 麻栗坡| 曲周| 富拉尔基| 永和| 罗山| 岑溪| 青海| 黟县| 东乡| 嘉祥| 宁晋| 平阴| 万州| 尉氏| 猇亭| 天全| 孟津| 剑河| 和林格尔| 马山| 河池| 安图| 顺德| 开阳| 德安| 云梦| 穆棱| 武强| 涡阳| 下花园| 荆门| 鄱阳| 道县| 福山| 宁海| 涉县| 献县| 徐州| 东西湖| 都兰| 公安| 河北| 固镇| 永胜| 宁阳| 锦州| 定襄| 玉山| 岷县| 丽江| 张家界| 平陆| 镇平| 古田| 金口河| 宜昌| 中卫| 界首| 临猗| 青县| 上蔡| 襄樊| 图木舒克| 泽普| 乌拉特中旗| 邗江| 临邑| 北海| 阳朔| 无锡| 林芝县| 麻阳| 富拉尔基| 永川| 九江县| 张家口| 魏县| 鄂托克旗| 沭阳| 虞城| 昌图| 方正| 墨玉| 雷州| 仁化| 蒲江| 平阳| 仁怀| 鹿泉| 青川| 石林| 惠来| 沾益| 宁海| 海安| 东港| 屯留| 连云区| 大方| 乌达| 潮南| 潞城| 额济纳旗| 双峰| 虞城| 贺兰| 马鞍山| 杭锦后旗| 台北市| 宣恩| 新津| 玉林| 图木舒克| 海淀| 将乐| 左贡| 德钦| 峡江| 美姑| 岚县| 玉山| 双柏| 八公山| 南浔| 峨眉山| 上犹| 潮阳| 行唐| 平湖| 蚌埠| 班玛| 津南| 金湾| 上思| 宿州| 闻喜| 青县| 井陉| 河曲| 察哈尔右翼前旗| 山丹| 南芬| 华蓥| 锦州| 黄龙| 仙游| 防城区| 大荔| 彭水| 百度

关于印发2017年自治区糖业发展专项资金项目申报指...

2019-05-24 19:30 来源:药都在线

  关于印发2017年自治区糖业发展专项资金项目申报指...

  百度而层次划分的高低,又决定了经费的多少、房子的大小、补助的多寡……比起高校对人才的渴求,更迫切的任务是建立起多元化的科研人才评价体系。”“6月20日,召开精准识别对象回头看整改工作会”……该区重拳开展“微腐败”治理,层层传导压力、级级夯实责任。

刚才,习近平总书记等党和国家领导同志,向获得国家最高科学技术奖的王泽山院士、侯云德院士和其他获奖代表颁了奖。加快编制全球引才发展策略。

  可阎女士服药后并未见效,身体反而非常燥热。高速动车组是一个庞大的系统工程,每列动车组上的零部件就达50万多个,几万张图纸需要设计,需要分析的数据达数百兆,一道道高难度的技术门槛需要跨越。

    (五)承担机关精神文明建设和机关人员思想政治工作;了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,协调解决群众的实际困难。着眼健全人才社会化服务机制,建立军工人才网和军民融合人才数据库,成立军工人力资源服务公司,积极为军民融合发展提供人才需求对接、招聘引进、评价考核等专业服务。

但正因为这样,我当时根本没有时间考虑其他的问题,更多的是患者的生命安全。

  各地各部门认真梳理并用好“三个清单”,在认真总结工作经验亮出“成绩清单”的同时,重点列出了“问题清单”和“责任清单”。

  职称逐级晋升模式也将改变,全市推广职称评审直通车制度,优秀人才可直接申报工程技术或科学研究系列正高级职称。然而,长期以来,由于城乡发展客观存在差距,外部人才参与农村工作的共赢机制不健全,农村人才外流较多,“三农”工作队伍人员不足、视野不宽、年龄老化、素质偏低、本领恐慌等问题在一些地方比较突出。

  ”梁建英和团队设计制造的动车组,让全世界领略到中国智造的力量。

  今天,要发展现代农业,搞好产业化发展、规模化种植,减少农业污染,缺的是资金和技术。大力推动公共资源配置领域、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设领域政府信息公开工作,进一步推进环保领域相关环境信息的公开。

  进一步完善以增加知识价值为导向的分配政策,深化薪酬制度、科技奖励制度等改革,落实科技成果“三权”下放、股权期权激励等政策,完善人才评价、培养使用、合理流动等机制,真正让有贡献的科技人员名利双收,经济上有实惠、工作上有奔头、社会上受尊敬。

  百度“功以才成,业由才广。

  (记者董翰博)梁建英如今带领团队,又开始研发时速350公里长编组中国标准动车组和时速250公里中国标准动车组,助力“复兴号”形成系列化,同时还要研发时速600公里高速磁浮列车。

  百度 百度 百度

  关于印发2017年自治区糖业发展专项资金项目申报指...

 
责编:
首页印务专访》正文
陈波:印刷如人生
2019-05-24 08:18:35  来源: 《中国新闻出版广电报》

“印刷这活儿要求精准,连0.1毫米的差别都需要反复验证。寻找产品图案在纸上的坐标时,就像寻找人生的位置一样,必须准确到位,必须找到理想的结合点。”天津环球磁卡股份有限公司高级技师陈波日前在他操作的海德堡四色印刷机旁接受记者采访时如是说。

陈波与印刷机打了24年交道,从公司领导到普通员工,大家都公认他的印刷技术过硬,有一手攻克难关的“绝活”。

技术“卡壳” 主动请缨克难题

2012年的一天,公司给一家国内知名美容产品企业印制女性洗发露的外包装。当时公司的印刷设备是20世纪90年代的旧机器,想要达到客户提出的女性面部和发色与真人一样精准的质量要求非常难。几次试印,均以失败告终。在场的人都感到,机器的水墨平衡难以控制,机器传递过程中的牙叼力度等都影响到了产品的套印精度,产品质量达不到规定的标准。

由于技术“卡壳”,公司领导想放弃这类高端印刷产品业务,选择低端印刷产品。勇于挑战自己的陈波闻讯后主动向领导请缨:“我来攻克这个技术难题,一定要用老设备拿下高精尖产品!”

为了攻克这道技术难题,陈波通过电脑和书籍反复查阅资料和不断调试机器,发现影响产品印刷质量的难点在于3个方面:一是与印刷机胶皮滚筒叼纸力度大小有关;二是油墨量的大小与印刷机运转的压力大小密切相关;三是为了及时监测产品印刷质量,保证产品质量稳定,在产品包装盒的空白处加上印刷控制条。经过历时一年的反复印制,反复调试,陈波将每一次尝试的水墨比例都一一记录下来,观察结果变化,积累了大量有效数据,终于攻克了技术、设备上的难关,为美容产品公司印制的女性洗发露外包装女性脸部和头发的色调实现了与真人完全一致的效果,最终赢得了用户的肯定。

在陈波的带动和大家的共同努力下,他所在的班组连续两年完成全年生产计划的126%,工艺执行率100%,产品出厂合格率100%,共节约白纸5.8万张,原材料消耗仅0.52%,因此获得了天津市模范劳动集体的荣誉,陈波也成为天津市五一劳动奖章获得者。

本领过硬 快速成长为行家

1992年,陈波从印刷技校毕业后进入印刷企业,从事胶版印刷工作,2年后升任副领机,4年后升任机长,8年后就担任了大机长——创造了天津市印刷业新人成为印刷行家最快的纪录。

陈波技术过硬还体现在参加全国印刷职工技能大赛与全国印刷界技术高手过招,他当时面临两个挑战:一是竞赛对手技术培训时间比他长,二是他操作的印刷设备比人家落后。为了在大赛中拔得头筹,陈波全力以赴做足了技术准备的功课,他一方面虚心向教练师傅学习求教;另一方面开机操作,熟悉掌握设备性能。同时,陈波利用业余时间从网络和书籍上查询技术资料,把重点技术问题抄写在纸条上,放在口袋里,随时背诵、查看。结果陈波参加三次全国印刷职工技能大赛,分别获得天津赛区第一名、第二名和全国大赛二等奖,成为全国印刷行业内顶尖的技术能手。

陈波善于把参加全国印刷职工技能大赛学到的专业知识运用到实际生产中,解决了企业生产中的技术难题。原来公司药品包装盒设计中有一专色图案,用墨量很小且必须保证墨量印足,水墨平衡很难控制,经常出现水大墨大的乳化问题,印刷一段时间就需要清理墨辊再重新上墨。图案面积小,印刷用墨量小,在公司比较陈旧的设备上生产就算是难题了。陈波想,若人为增加印刷面积是否能解决呢?他找到晒版人员在空白区域加了色条,果然奏效,生产很顺畅,质量也稳定了,这一技术被企业推广应用。此外,他还发现由于胶印机墨辊老化,在深色油墨换浅色油墨时,墨辊基本刮净后,用准备使用的浅色油墨在墨辊上打匀再次刮净,这样既省时间又能准确将墨色一次调整到位,这一方法也得到了推广。

勤于创新 做好团队“传帮带”

陈波说:“对印刷技术我崇尚‘只要功夫深,铁杵磨成针’的刻苦钻研精神。”从2000年来到天津环球磁卡股份有限公司,陈波从学徒工干起,向师傅学印刷,师傅干,他在边上看,师傅下班了,他对着机器做着记录……就是在家里,他也没有闲着,利用业余时间钻研技术革新。2008年,陈波报名参加了“蓝领双证”印刷技术专业大专班的学习。他一边工作,一边读书,通过两年的努力,所学15门课程全部合格,于2010年顺利完成了学业,同时顺利通过了高级技师的执业资格考核,成为天津环球磁卡公司最年轻的技术骨干。

陈波作为企业优秀的技术骨干,总是毫无保留地把自己多年来总结摸索的经验与同事交流分享,尤其对刚到公司不久的青年员工更是毫无保留地传授印刷知识和操作技能,帮助他们快速成长,如今他亲自带的6位徒弟中有的已经走上了机长的岗位。作为全国印刷界的技术能手,业界曾经有人高薪聘请陈波,但是他不为利益所动,始终坚守在公司的岗位上。陈波说:“这个企业培养了我,我要尽我所能继续回报企业,这就是我坚守印刷岗位的价值。”

?

责任编辑: 海闻

技术支持:赢天下导航